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成都市锦江区劳务派遣许可证办理审批
成都市青羊区劳务派遣许可证申请流程
成都市金牛区劳务派遣许可证审批程序
成都市劳务派遣经营许可证办理依据：《劳动法》第五十七条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
申请人如果想在2013年7月1日之后新从事劳务派遣业务，是新筹建公司来申请许可证，还是在已成立公司的营业执照经营范围中增加“劳务派遣”字段？
《劳动合同法》第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。因此按照《劳动合同法》修正案的要求，根据下列情况分别作出处理：
（1）公司营业执照有“劳务派遣”经营范围，在劳动合同法修正案之前已从事劳务派遣业务的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证。
（2）对于营业执照无“劳务派遣”经营范围的公司以增加经营范围为由申请许可的，许可机关应当告知其通过新筹建公司办理劳务派遣许可。
（3）对于申请人新筹建公司前来申请许可的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证，申请人获得许可后，办理相应的公司登记。
劳务派遣单位设立经营劳务派遣业务的分公司，应如何操作？
根据《工商局等十三部门关于推进全国统一“多证合一”改革的意见》，劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，由分公司向分公司所在地的市场监督管理部门进行备案。
成都市劳务派遣许可证申请材料：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、成都市劳务派遣经营许可告知承诺书
3、成都市劳务派遣经营单位公司章程
4、成都市劳务派遣经营单位验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）
5、成都市劳务派遣经营机构经营场所的使用证明
6、成都市劳务派遣经营单位劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本
7、成都市劳务派遣经营单位与开展业务相适应的办公设施设备清单
8、成都市劳务派遣经营单位法定代表人身份证明
9、成都市劳务派遣经营单位营业执照副本原件
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